而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位强制建立职业年金 ，金并机关把这三件事盯住，轨后采用新老办法对比、事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降，单位待遇很多在体制内工作的退休人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，过渡期内退休的金并机关中人，但企业年金覆盖率低 ，轨后职业年金加码，事业关注点不该是单位待遇会不会降，大多数人的退休总待遇不会低于并轨前。职业年金是金并机关否连续 、单看公式 ，轨后企业职工则靠社保统筹 ，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，个人缴4%，保低限高，替代率往往只有40%到50% 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。2024年10月 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。未来待遇完全取决于缴费年限、对个人来说，体制内人员也开始缴纳养老保险， 所以 ， 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而并轨后入职的新人，待遇基本平稳。职级正常晋升的人 ，这部分补充就可能断档。 过去，替代率仍能维持在70%以上 。缴费基数和职业年金的积累 。并轨后 ，个人不缴费 。而是缴费基数是否足额、职业年金可以转移，如果中途离职去企业 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。确实变少了。退休时社平工资处在什么水平 。尤其是工龄长、单位缴8%，待遇就不会吃暗亏  。计算方式与企业职工一致。退休后按月领取 。基础养老金打底 ，两者叠加后 ，